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一般職から専門的な技術を要するものまで様々です
アパレルの仕事というと、ショップでの店員（ファッションアドバイザー）を思い浮かべる人も多いかと思います。
しかし実際は、アパレル関係の仕事というと実際には販売の仕事だけではありません。
１つの会社の中でかかわる仕事は、いろいろな職種があります。
たとえばデザイナー、パタンナー、店舗開発・ＭＤ（マーチャンダイザー）、スーパーバイザー、バイヤー、店長・店長候補・マネージャー、営業販売スタッフ、品質管理などいろいろです。
アパレルの職種は非常に多岐にわたります
それらの業務内容は
・ショップスタッフ（主に接客を行いますが、納品、検品、在庫の整理・返品作業など）
・ショップマネージャー（ショップの運営、商品管理、売り上げ管理、スタッフの教育、販売イベントの立案など）
・サブマネージャー（ショップマネージャーの補佐をし、店長とスタッフとのコミュニケーションに気を配る役割）
・エリアマネージャー（複数の店舗の販売計画を立案し、その計画のバックアップ）
・営業・管理・サポート（店頭商品のデリバリー業務を行い、バランス良く商品を配列し店舗管理をすると同時に自社ブランド商品の営業）
・プレス（ホームページの管理や撮影用商品の貸出など、自社ブランドの魅力をアピールするための様々な業務）
・販売責任・担当（販売予算を管理し、シーズン性を考慮して各種フェアを計画、実施し、カタログやチラシなどの販売ツールを作成したり、ホームページの更新など）
・ＭＤ（企業の目標数字や商品計画の策定、管理、商品の価格設定、商品の選定、販売計画マネジメントなど）
・バイヤー（バイヤーは商品の買付をして市場の動向にあった納期の調整や納品の指示など）
・ディスプレイ・レイアウト（店頭のディスプレイやレイアウト）
・デザイナー（企業のコンセプトに合わせてデザイン画を作成）
・パタンナー（デザイン画からパターンを起こし、イメージを具体的な形に）
・生産・工程・品質管理（サンプルを作成し、量産のための工場手配や商品の生産、品質管理）
などアパレルの職種は非常に多岐にわたります。そしてそのどれもがアパレルの仕事といえます。
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